Junior Projectmanager

Heb jij al enige ervaring in projectmanagement en ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Als Junior Projectmanager krijg jij de kans om je vaardigheden en kennis op het gebied van projectmanagement verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren bij afwisselende veranderopdrachten. Bovendien besteed je maar liefst 10% van je tijd aan professionele en persoonlijke ontwikkeling!

  • Word jij enthousiast van afwisselende veranderopdrachten en branches?
  • Wil jij opdrachten doen die passen bij jouw ambitie en niveau?
  • Salarisindicatie: €3.000 – €3.200
  • Mobiliteitsbudget van €550 of NS Business Card 1e klas of OV Vrij

Bliss benefits

Doorontwikkelen en certificeren

Growth accelerator en coaching

Vakinhoudelijke groeidagen

Bijdragen aan een groeiende scale-up

“Engineer van je eigen bestaan”

Successen worden gevierd

VrijMiBo en events

En uiteraard… een geweldig team!

Jouw rol als Junior Projectmanager

Als Junior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van veranderprojecten van begin tot eind. Je ondersteunt bij het opstellen van projectplannen, het bepalen van doelstellingen en identificeren van vereiste middelen. Je coördineert projectactiviteiten en zorgt voor een effectieve communicatie tussen alle stakeholders. Je werkt samen met het projectteam om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd en budgetten worden voltooid. Daarnaast draag je bij aan continue procesverbetering door het identificeren van inefficiënties en draag je mogelijke oplossingen aan. Gaandeweg krijg je geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid en groei je in de mogelijkheid om ook je eigen projecten te gaan leiden. Je weet dan hoe je een verandering duurzaam realiseert.

Daarbij investeren we intensief in jouw vakinhoudelijke groei. Zowel bij ons als bij de opdrachtgever:

  • Je doet ervaring op in een breed scala aan private en publieke branches (denk aan telecom, logistiek, bank & verzekeringen en overheid) met impact op technologie, proces of organisatie;
  • Je krijgt een job coach die iedere twee weken met jou je opdracht bespreekt om het maximale resultaat te behalen voor jou en de opdrachtgever;
  • Je participeert samen met je collega’s in de tweewekelijkse Bliss groeidagen die bestaan uit theorie, praktijk cases en groepsopdrachten;
  • Je werkt in 7 sessies per jaar met je Bliss coach aan het verhogen van je zelfbewustzijn, zodat je effectiever en met meer plezier je doelen behaalt;
  • Wij faciliteren het behalen van diverse relevante certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 en Agile, op basis van jouw ideale ontwikkelpad.

Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework. Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren verandering. We stoppen niet met een opdracht voordat het gewenste resultaat gerealiseerd is en de verandering in de organisatie is geland.

Wil je meer weten over de groeipraktijken, opdrachten en het werken bij Bliss? Vraag dan hier de brochure aan!

Voor- en achternaam*(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Criteria

  • Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er
  • Je hebt 2-4 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt ervaring met projectmanagement methodologieën en -tools.
  • Het is een pré als je over één of meerdere projectmanagement certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 of Agile, beschikt.

Soft skills

  • Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
  • Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen. Je kunt mensen in beweging krijgen en je hebt als doel: impact maken;
  • Je bent zowel bovengemiddeld resultaatgericht als weerbaar;
  • Je bent creatief en denkt altijd in verbeteringen en optimalisaties;
  • Je hebt lef en je durft (waar nodig) zaken ter discussie te stellen;
  • Je staat open voor feedback om jouw groei te optimaliseren; 
  • Je bent open-minded en staat open voor andere meningen en geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.

Er worden veel termen gebruikt voor onze Bliss*ers: Projectmanagers, Product Owners, Projectmanagers, Programmamanagers, PMO’ers, Scrum Masters, Implementatie Managers, Proces/Business Improvement Managers, Change Managers en Facilitators. Wij hebben het gewoon over veranderaars. Want ‘veranderen’ is ons vak. Dat doen we met liefde én daadkracht.

In de praktijk

Bekijk hier een aantal voorbeelden van opdrachten die onze Junior Projectmanagers hebben gedaan.

Voelt dit voor jou ook als een match? Dan horen we graag van je!

Kom jij ons team versterken?

Solliciteer op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld met een brief, een filmpje of alleen je CV. Onze Bliss*er Saira hoort graag van je via onderstaand formulier.

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.