samen verder komen dan alleen

Patrick is altijd uit op gezamenlijk meerwaarde creëren. Dit vanuit een positieve benadering, een grote mate van professionaliteit, een open mind, maar ook met een glimlach en een knipoog.

Cheryl is een harde werker met een uitstekend oog voor detail. Uitdagingen gaat ze met een ongekende toewijding aan. Met Cheryl in je team krijg je zaken gedaan.

Processen verbeteren en tegelijkertijd mensen helpen zich te ontwikkelen? Dat is waar François gepassioneerd over is. Met nieuwsgierigheid, structuur en een internationale achtergrond weet hij het beste in een team naar boven te halen.

Een powervrouw van het eerste uur. Zet alles en iedereen in beweging om het juiste resultaat te behalen. Deinst niet terug voor het onmogelijke, Renate ziet slechts mogelijkheden. 

Noah is resultaatgericht en gedreven tot de best mogelijke uitkomst te komen. Door zijn open, optimistische houding maakt hij gemakkelijk verbinding en met zijn analytische mindset kan hij projecten gestructureerd en inzichtelijk houden.

Met haar doelbewuste mindset weet Cindy strategische targets door te vertalen naar concrete, heldere acties. Haar analytische skills in combinatie met pragmatiek en een vleugje humor, zorgen ervoor dat zij mensen en organisaties in beweging krijgt.

Door zijn interdisciplinaire achtergrond en ervaring als projectleider werkt Matthijs gemakkelijk samen met anderen. Hij neem het voortouw om als team doelen te realiseren.

Elian combineert zijn ondernemende geest, creativiteit en analytisch vermogen graag met gevoel voor humor en plezier op de werkvloer. Zijn openheid en oprechte interesse zorgen ervoor dat hij mensen snel met zich meekrijgt.

Door zijn energieke houding weet Pieter mensen te betrekken bij de noodzaak en te motiveren om te bewegen. Daarnaast kan hij door het stellen van de juiste en kritische vragen de benodigde informatie boven tafel krijgen.

Jeannette heeft uitgebreide managementervaring, een scherp oog voor de klant, groot empathisch vermogen en met haar creativiteit is zij bijzonder effectief in het behalen van resultaat.

Pieter legt snel de zwakke plekken in projecten en programma’s bloot, en vertaalt deze in verbeteracties. Hij krijgt energie van het helpen van jongere collega’s bij hun ontwikkeling en groei, en van de verdere professionalisering van Bliss.

Hij leert snel en wil graag excelleren. Billy weet goed wat hij kan en hoe hij dingen die hij nu niet kan, toch mogelijk kan maken.

Bij Grytsje schijnt altijd de zon waarbij ze altijd denkt in oplossingen en mogelijkheden. Haar Friese nuchterheid en doortastendheid draagt bij aan een oplossing met een blik naar de toekomst.

Emma is een energieke verbinder en neemt mensen graag mee in haar enthousiasme door het streven naar een gezamenlijk doel, want veranderen doe je samen. Met ervaring in complex stakeholder management en het aansturen van verschillende teams brengt ze verandering teweeg.

Wat mensen beweegt tot verandering, of wat ze ervan weerhoudt, heeft Belle altijd geïnteresseerd. Vanuit verbinding wil ze graag samen zoeken naar nieuwe, andere wegen. Ze is een aanpakker, enthousiast en kan goed luisteren, ook naar de dingen die niet gezegd worden.

Mascha is de ambitieuze boost die je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien. Ze is analytisch, ondernemend, heeft een natuurlijke vorm van leiderschap en werkt het best in een creatieve omgeving.

Michel is een ervaren professional die met een Growth Mindset zijn omgeving stimuleert. Hij komt met een sterke overtuiging vlot tot de kern. Met zijn Lean achtergrond elimineert hij verspillingen en voegt hij echte waarde toe aan het bedrijfsproces.  

Lisette is een ondernemende, positieve en mensgerichte relatiebouwer. Ze denkt mee met klanten om de uitdagingen die er zijn om te zetten naar concrete oplossingen. Dit doet ze op een open en eerlijke manier, waarin zowel de klant als de Bliss*er centraal staan.

Vol ambitie en volharding gaat Mick elke uitdaging aan. Met zijn analytische en doordachte blik behaalt hij resultaten en uit deze resultaten haalt hij veel energie. Dit alles met oog voor het menselijke aspect.

Julie is ambitieus en houdt van uitdagingen en complexe vraagstukken. Met flair, enthousiasme en een gezonde dosis nuchterheid behaalt zij de gewenste resultaten en is ze de energieke en frisse wind in je team. 

Met positieve energie legt Saira graag de verbinding tussen mensen. Wat haar uniek maakt? Ze streeft continu naar het beste resultaat en weet tegelijkertijd de rust te bewaren in veranderende omstandigheden.

Henri heeft een uitgebreide project management achtergrond en draagt deze met passie en enthousiasme over. Hij is creatief in het bedenken van aanpakken en interventies die echt het verschil maken. Henri heeft enorm veel plezier in het ontwikkelen van consultants.  

De overtuiging dat je met zelfaanvaarding ook verandering in gang zet én de ervaring dat ieder mens fundamenteel een positieve instelling heeft, vormt de basis voor Jans warme en gedreven benadering waarbij humor en rust vanzelfsprekend zijn.

Snel resultaat boeken? Dan moet je bij Nadine zijn. Met haar winnaarsmentaliteit verliest zij het doel niet uit het oog en door haar enthousiasme en wilskracht weet zij mensen in beweging te krijgen.

Tanuja is gecommitteerd aan wat ze doet en focust zich op het resultaat waarbij ze niet bang is om te doen wat nodig is. Ze fixed het wel. Als een stabiele rots in de branding, heeft ze haar zaken op orde.

Door effectief te luisteren, weet Cors mensen en groepen goed met elkaar te verbinden. Zijn analytische en observerende skills, in combinatie met zijn resultaatgerichtheid, zorgen ervoor dat hij goed hoofd- en bijzaken kan onderscheiden en het behalen van het doel altijd voor ogen houdt.

Voor Astrid geldt ‘zeggen is doen’. Een no-nonsense business woman. Dit maakt haar een krachtige veranderaar die zaken doet op haar eigen unieke manier.

Evi is een vrolijke teamplayer. Ze is resultaatgericht zonder het proces uit het oog te verliezen en een echte ‘doener’. Als er iets georganiseerd moet worden kan je bij haar terecht, van vooronderzoek tot uitvoering. Haar creativiteit en zorgvuldigheid maken haar uniek.

Enthousiasme is haar middle name. Zij combineert inhoudelijke kennis met creativiteit en heeft een sterk gevoel van wat een klant nodig heeft. Haar uitgangspunt: Wat kan er wèl?

Zamani is een gedreven persoon die er alles aan zal doen om een doel te behalen, het liefst op een zo efficiënt mogelijke manier. Ze werkt graag samen met een team om zo meerdere inzichten tot haar te nemen en op deze manier tot de best passende methode te komen.

Door haar ervaring met begeleiden, motiveren en communiceren op verschillende niveaus, is Eveline goed in luisteren en weet ze snel de kern van het probleem te vinden; zodat jullie samen kunnen werken aan de juiste oplossing.

Bojay is een toegewijde teamspeler die effectieve oplossingen zoekt. Hij hecht waarde aan het opbouwen van sterke relaties en kan door zijn brede interesses gemakkelijk connecties leggen. Bojay streeft naar resultaat zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Met haar inlevingsvermogen en oprechte interesse legt Marlijn al snel een goede basis om mensen en afdelingen met elkaar te verbinden. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk en zorgt voor goede energie gedurende verandertrajecten.

Tessa is gedisciplineerd, houdt van aanpakken en schrikt niet van een uitdaging. Ze zet graag haar analytische vaardigheden in om tot de kern van de situatie te komen en het onderliggende probleem te identificeren, zonder daarbij het menselijke element uit het oog te verliezen.

Gepassioneerd door de missie van Bliss zet Inge zich in voor de groei van de organisatie. Met haar strategische mindset en sensitief karakter zet ze steeds dat stapje extra om mooie samenwerkingen tot stand te brengen tussen de klant en Bliss.

Lakeisha is altijd proactief op zoek naar verbeterpotentieel. Ze weet als geen ander hoe ze moet luisteren en doorvragen. Dit, in combinatie met haar empathisch vermogen, maakt dat ze de onderliggende vraag of wens altijd boven water krijgt.

Koen is gedreven om problemen op te lossen door het inzetten van sociale en communicatieve vaardigheden, dit doet hij dan ook met vol enthousiasme. Samenwerken met anderen, belangen verbinden van stakeholders en succesvolle resultaten is waar hij energie van krijgt.

Positiviteit is Karina haar tweede naam. Ze denkt altijd twee stappen vooruit en houdt zich in veranderende situaties bezig met hoe we het proces kunnen optimaliseren én hoe dit op een prettige en persoonlijke manier kan gebeuren.

Amber is resultaatgericht ingesteld, als zij iets in haar hoofd heeft dan doet zij er alles aan om dit doel te bereiken. Door haar open houding krijgt ze mensen mee en bewaart ze het menselijke contact.

Kiki is een nieuwsgierige en oplossingsgerichte onderzoeker die ideeën in praktische mogelijkheden vertaalt. Daarin zoekt ze actief anderen op om samen een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Samen iets waarmaken is waar Shilène energie van krijgt. Met enthousiasme gaat ze ieder avontuur aan, en met een achtergrond als ‘hotello’ en antropoloog staat de mens altijd centraal.

Melissa is niet bang om uit haar comfortzone te stappen en met haar ondernemende instelling grijpt ze elke uitdaging aan. Ze is leergierig en gelooft in de kracht van het begrijpen van de menselijke aspecten bij verandering.

Fanny is een coach die Bliss*ers graag in beweging brengt. Elke keer duik je weer dieper in je eigen ontwikkeling. Ze vindt het gaaf en een eer om op deze manier bij te dragen aan de persoonlijke én zakelijke groei van Team Bliss.

Julia heeft passie voor verandermanagement en krijgt energie van complexe vraagstukken. Haar proactieve houding, positiviteit, analytisch vermogen en openheid zorgen voor een hoge mate van betrokkenheid en het streven naar het gewenste resultaat.