Samen verder komen dan alleen

Patrick is altijd uit op gezamenlijk meerwaarde creëren. Dit vanuit een positieve benadering, een grote mate van professionaliteit, een open mind, maar ook met een glimlach en een knipoog.

Cheryl is een harde werker met een uitstekend oog voor detail. Uitdagingen gaat ze met een ongekende toewijding aan. Met Cheryl in je team krijg je zaken gedaan.

Mensgericht én analytisch. Dat is Rosa. Ze heeft een open houding, is empathisch en van nature geïnteresseerd in wat mensen beweegt (óf juist niet). Ze vindt het belangrijk om feitelijk te onderbouwen wat nodig is voor daadwerkelijke verandering. 

Noah is resultaatgericht en gedreven tot de best mogelijke uitkomst te komen. Door zijn open, optimistische houding maakt hij gemakkelijk verbinding en met zijn analytische mindset kan hij projecten gestructureerd en inzichtelijk houden.

Elian combineert zijn ondernemende geest, creativiteit en analytisch vermogen graag met gevoel voor humor en plezier op de werkvloer. Zijn openheid en oprechte interesse zorgen ervoor dat hij mensen snel met zich meekrijgt.

Jeannette heeft uitgebreide managementervaring, een scherp oog voor de klant, groot empathisch vermogen en met haar creativiteit is zij bijzonder effectief in het behalen van resultaat.

Charlotte is een intuïtieve projectmanager met ervaring in uiteenlopende sectoren, van e-commerce tot de zorg. Door een onuitputtelijke bron van positieve energie en een grenzeloze nieuwsgierigheid, omarmt ze uitdagingen en inspireert ze anderen om gezamenlijk een blijvende impact te creëren.

Pieter legt snel de zwakke plekken in projecten en programma’s bloot, en vertaalt deze in verbeteracties. Hij krijgt energie van het helpen van jongere collega’s bij hun ontwikkeling en groei, en van de verdere professionalisering van Bliss.

Een powervrouw van het eerste uur. Zet alles en iedereen in beweging om het juiste resultaat te behalen. Deinst niet terug voor het onmogelijke, Renate ziet slechts mogelijkheden. 

Hij leert snel en wil graag excelleren. Billy weet goed wat hij kan en hoe hij dingen die hij nu niet kan, toch mogelijk kan maken.

Met Bliss*ers werken vindt Leonie heel leuk, doordat ze hen mag coachen op zeer diverse onderwerpen. Van praktische tools, als timemanagement, tot mindset, of juist op een diepere laag met systemisch werk

Mascha is de ambitieuze boost die je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien. Ze is analytisch, ondernemend, heeft een natuurlijke vorm van leiderschap en werkt het best in een creatieve omgeving.

Wat mensen beweegt tot verandering, of wat ze ervan weerhoudt, heeft Belle altijd geïnteresseerd. Vanuit verbinding wil ze graag samen zoeken naar nieuwe, andere wegen. Ze is een aanpakker, enthousiast en kan goed luisteren, ook naar de dingen die niet gezegd worden.

Met positieve energie legt Saira graag de verbinding tussen mensen. Wat haar uniek maakt? Ze streeft continu naar het beste resultaat en weet tegelijkertijd de rust te bewaren in veranderende omstandigheden.

Lisette is een ondernemende, positieve en mensgerichte relatiebouwer. Ze denkt mee met klanten om de uitdagingen die er zijn om te zetten naar concrete oplossingen. Dit doet ze op een open en eerlijke manier, waarin zowel de klant als de Bliss*er centraal staan.

Met zijn vastberadenheid en een master in projectmanagement, is Mohamed gedreven door de passie om blijvende impact te creëren. Zijn stressbestendigheid maakt hem een onvermoeibare doorzetter die volhardt, zelfs in de meest complexe omgevingen.

Jeroen is de brug tussen business en IT. Met veel rust en het stellen van de juiste vragen brengt hij helderheid in complexe IT-vraagstukken. Jeroen is een realisator; hij zorgt dat dingen geregeld worden.

Henri heeft een uitgebreide project management achtergrond en draagt deze met passie en enthousiasme over. Hij is creatief in het bedenken van aanpakken en interventies die echt het verschil maken. Henri heeft enorm veel plezier in het ontwikkelen van consultants.  

Met haar enthousiasme en pragmatische denkwijze neemt Zahi haar omgeving mee in een gezamenlijk doel. Ze is ervaren in werken in multiculturele omgevingen en is een krachtige verbinder.   

Eva houdt het hoofd koel. Ze voelt aan wat nodig is, kan snel schakelen en weet overzicht en structuur aan te brengen. Ze steekt de handen uit de mouwen en krijgt op natuurlijke wijze ook anderen mee.

Met haar doelbewuste mindset weet Cindy strategische targets door te vertalen naar concrete, heldere acties. Haar analytische skills in combinatie met pragmatiek en een vleugje humor, zorgen ervoor dat zij mensen en organisaties in beweging krijgt.

Daan is een gedreven en ambitieuze young professional met een passie voor duurzaamheid en een scherp oog voor detail. Zijn sociale aard maakt hem een gewaardeerde collega in elk team.

Froukje heeft een sterk analytisch vermogen en doorziet het complexe speelveld binnen een organisatie snel. Met haar lach en een flinke dosis power is ze in staat richting te geven aan grote transformaties.

Enthousiasme is haar middle name. Zij combineert inhoudelijke kennis met creativiteit en heeft een sterk gevoel van wat een klant nodig heeft. Haar uitgangspunt: Wat kan er wèl?

Bojay is een toegewijde teamspeler die effectieve oplossingen zoekt. Hij hecht waarde aan het opbouwen van sterke relaties en kan door zijn brede interesses gemakkelijk connecties leggen. Bojay streeft naar resultaat zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Juliette is positief ingesteld en denkt graag in mogelijkheden. Haar hands-on mentaliteit zorgt ervoor dat ze dingen gedaan krijgt. Met een mensgerichte aanpak en een goede portie daadkracht is ze een echte veranderaar in hart en nieren. 

Koen is gedreven om problemen op te lossen door het inzetten van sociale en communicatieve vaardigheden, dit doet hij dan ook met vol enthousiasme. Samenwerken met anderen, belangen verbinden van stakeholders en succesvolle resultaten is waar hij energie van krijgt.

Nathalie is een echte teamplayer die uitdagingen met beide handen aanpakt. Ze heeft oog voor detail en kan overzicht houden in een complexe situatie. 

Een organisatietalent met een bewezen track record op het snijvlak van business en IT. Danielle neemt de leiding en zet strategie om in actie. Ze heeft ervaring met het bouwen van multidisciplinaire delivery teams en implementatieprojecten in een grote diversiteit aan branches.

Julia is een samensmelting van een luisterend oor, een kritische blik en een warme lach. Met ervaring in multiculturele teams en ‘hotello’ mindset past ze zich snel aan naar haar omgeving om samen harmonisch en stabiel de krachten te bundelen.

Tessa is gedisciplineerd, houdt van aanpakken en schrikt niet van een uitdaging. Ze zet graag haar analytische vaardigheden in om tot de kern van de situatie te komen en het onderliggende probleem te identificeren, zonder daarbij het menselijke element uit het oog te verliezen.

In gesprek met Mariëlla voel je je op je gemak en kom je tot bloei. Ze helpt je na te denken over wat je wilt bereiken. Diep van binnen en op de opdracht bij de klant. Zelfbewust.

Tessa is een enthousiaste aanpakker, uitermate eerlijk, transparant, gericht op details en gaat altijd voor het beste resultaat. Met haar uitgebreide internationale ervaring in complexe (matrix) organisaties en humor weet zij ieder project gestructureerd tot een goed einde te brengen. 

Met haar inlevingsvermogen en oprechte interesse legt Marlijn al snel een goede basis om mensen en afdelingen met elkaar te verbinden. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk en zorgt voor goede energie gedurende verandertrajecten.

Chris heeft een schat aan ervaring in het leiden van bedrijven en programma’s. Hij is een ervaren people manager met fusies en reorganisaties als zijn speelveld. Zijn bevlogenheid en passie inspireren teams tot succes in elk project.