samen verder komen dan alleen

Een powervrouw van het eerste uur. Zet alles en iedereen in beweging om het juiste resultaat te behalen. Deinst niet terug voor het onmogelijke, Renate ziet slechts mogelijkheden. 

Voor Astrid geldt ‘zeggen is doen’. Een no-nonsense business woman. Dit maakt haar een krachtige veranderaar die zaken doet op haar eigen unieke manier.

Enthousiasme is haar middle name. Zij combineert inhoudelijke kennis met creativiteit en heeft een sterk gevoel van wat een klant nodig heeft. Haar uitgangspunt: Wat kan er wèl?

Mascha is de ambitieuze boost die je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien. Ze is analytisch, ondernemend, heeft een natuurlijke vorm van leiderschap en werkt het best in een creatieve omgeving.

Tanuja is gecommitteerd aan wat ze doet en focust zich op het resultaat waarbij ze niet bang is om te doen wat nodig is. Ze fixed het wel. Als een stabiele rots in de branding, heeft ze haar zaken op orde.

Patrick is altijd uit op gezamenlijk meerwaarde creëren. Dit vanuit een positieve benadering, een grote mate van professionaliteit, een open mind, maar ook met een glimlach en een knipoog.

Gepassioneerd door de missie van Bliss zet Inge zich in voor de groei van de organisatie. Met haar strategische mindset en sensitief karakter zet ze steeds dat stapje extra om mooie samenwerkingen tot stand te brengen tussen de klant en Bliss.

Door zijn energieke houding weet Pieter mensen te betrekken bij de noodzaak en te motiveren om te bewegen. Daarnaast kan hij door het stellen van de juiste en kritische vragen de benodigde informatie boven tafel krijgen.

Met haar open en eerlijke houding weet Rosanne contact te leggen met de mensen om haar heen. Ze stelt vaak de vraag: “Wat is er nodig?”, gaat doortastend te werk en is dan enthousiast en vastberaden om dat te realiseren.

Veranderen is experimenteren en leren, dit traject faciliteert Paul maar al te graag. Paul brengt structuur, focus en aandacht voor de mens en hun verhaal samen in een gemeenschappelijk en actiegerichte aanpak.

Lakeisha is altijd proactief op zoek naar verbeterpotentieel. Ze weet als geen ander hoe ze moet luisteren en doorvragen. Dit, in combinatie met haar empathisch vermogen, maakt dat ze de onderliggende vraag of wens altijd boven water krijgt.

Lisette is een ondernemende, positieve en mensgerichte relatiebouwer. Ze denkt mee met klanten om de uitdagingen die er zijn om te zetten naar concrete oplossingen. Dit doet ze op een open en eerlijke manier, waarin zowel de klant als de Bliss*er centraal staan.

Jeannette heeft uitgebreide managementervaring, een scherp oog voor de klant, groot empathisch vermogen en met haar creativiteit is zij bijzonder effectief in het behalen van resultaat.

Elian combineert zijn ondernemende geest, creativiteit en analytisch vermogen graag met gevoel voor humor en plezier op de werkvloer. Zijn openheid en oprechte interesse zorgen ervoor dat hij mensen snel met zich meekrijgt.

Zamani is een gedreven persoon die er alles aan zal doen om een doel te behalen, het liefst op een zo efficiënt mogelijke manier. Ze werkt graag samen met een team om zo meerdere inzichten tot haar te nemen en op deze manier tot de best passende methode te komen.

Pieter legt snel de zwakke plekken in projecten en programma’s bloot, en vertaalt deze in verbeteracties. Hij krijgt energie van het helpen van jongere collega’s bij hun ontwikkeling en groei, en van de verdere professionalisering van Bliss.

Melissa is niet bang om uit haar comfortzone te stappen en met haar ondernemende instelling grijpt ze elke uitdaging aan. Ze is leergierig en gelooft in de kracht van het begrijpen van de menselijke aspecten bij verandering.

Door haar open houding maakt Kelly gemakkelijk verbinding met de mensen om haar heen. Ze is oprecht geïnteresseerd in een ander en zoekt altijd naar de win-win.

Cheryl is een harde werker met een uitstekend oog voor detail. Uitdagingen gaat ze met een ongekende toewijding aan. Met Cheryl in je team krijg je zaken gedaan.

Hij leert snel en wil graag excelleren. Billy weet goed wat hij kan en hoe hij dingen die hij nu niet kan, toch mogelijk kan maken.

Een gezonde portie enthousiasme en proactieve houding maken het samenwerken met Roxy erg aangenaam. Met haar go-getter mentaliteit weet zij teams in geordende banen te leiden en gezamenlijk resultaten te behalen.

Alessa is open en enthousiast maar tegelijkertijd gefocust en georganiseerd om zo haar doelen te bereiken. Haar leergierigheid zorgt ervoor dat ze zichzelf altijd blijft uitdagen om nieuwe avonturen aan te gaan.

Met haar doelbewuste mindset weet Cindy strategische targets door te vertalen naar concrete, heldere acties. Haar analytische skills in combinatie met pragmatiek en een vleugje humor, zorgen ervoor dat zij mensen en organisaties in beweging krijgt.

Bij Grytsje schijnt altijd de zon waarbij ze altijd denkt in oplossingen en mogelijkheden. Haar Friese nuchterheid en doortastendheid draagt bij aan een oplossing met een blik naar de toekomst.

Nina is positief, nieuwsgierig en daadkrachtig. Gepokt en gemazeld in de horeca, Nina is bekend met weerstand en ziet elke uitdaging als een mogelijke kans. Lastige vraagstukken benadert ze op een praktische manier waardoor ze haar omgeving inspireert en de sfeer goed houdt.

Martijn is een echte doorzetter, gedreven en doelgericht. Met zijn analytische blik weet hij snel tot concrete en gewenste resultaten te komen, zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast is hij erg flexibel en houdt hij altijd voor ogen wat zijn omgeving van hem verwacht.

Positiviteit is Karina haar tweede naam. Ze denkt altijd twee stappen vooruit en houdt zich in veranderende situaties bezig met hoe we het proces kunnen optimaliseren én hoe dit op een prettige en persoonlijke manier kan gebeuren.

Amber is resultaatgericht ingesteld, als zij iets in haar hoofd heeft dan doet zij er alles aan om dit doel te bereiken. Door haar open houding krijgt ze mensen mee en bewaart ze het menselijke contact.

Door effectief te luisteren, weet Cors mensen en groepen goed met elkaar te verbinden. Zijn analytische en observerende skills, in combinatie met zijn resultaatgerichtheid, zorgen ervoor dat hij goed hoofd- en bijzaken kan onderscheiden en het behalen van het doel altijd voor ogen houdt.

Met haar inlevingsvermogen en oprechte interesse legt Marlijn al snel een goede basis om mensen en afdelingen met elkaar te verbinden. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk en zorgt voor goede energie gedurende verandertrajecten.

Kiki is een nieuwsgierige en oplossingsgerichte onderzoeker die ideeën in praktische mogelijkheden vertaalt. Daarin zoekt ze actief anderen op om samen een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Wat mensen beweegt tot verandering, of wat ze ervan weerhoudt, heeft Belle altijd geïnteresseerd. Vanuit verbinding wil ze graag samen zoeken naar nieuwe, andere wegen. Ze is een aanpakker, enthousiast en kan goed luisteren, ook naar de dingen die niet gezegd worden.

Door zijn interdisciplinaire achtergrond en ervaring als projectleider werkt Matthijs gemakkelijk samen met anderen. Hij neem het voortouw om als team doelen te realiseren.

Tessa is gedisciplineerd, houdt van aanpakken en schrikt niet van een uitdaging. Ze zet graag haar analytische vaardigheden in om tot de kern van de situatie te komen en het onderliggende probleem te identificeren, zonder daarbij het menselijke element uit het oog te verliezen.

Samen iets waarmaken is waar Shilène energie van krijgt. Met enthousiasme gaat ze ieder avontuur aan, en met een achtergrond als ‘hotello’ en antropoloog staat de mens altijd centraal.

Met haar enthousiasme en daadkracht weet Jacqueline anderen te inspireren en te motiveren. Ze is nieuwsgierig, heeft een kritische blik en legt snel verbanden, waardoor zij voor elk probleem een oplossing vindt. Daarnaast is zij sensitief en heeft zij oog voor de behoeften en drijfveren van de mensen om haar heen.

Processen verbeteren en tegelijkertijd mensen helpen zich te ontwikkelen? Dat is waar François gepassioneerd over is. Met nieuwsgierigheid, structuur en een internationale achtergrond weet hij het beste in een team naar boven te halen.

Kenize is een ambitieus persoon met een hands-on mentaliteit. Door haar biculturele achtergrond schakelt ze gemakkelijk tussen verschillende omgevingen. Ze heeft een brede interesse, is doortastend en altijd op ontdekking naar nieuwe kennis en uitdagingen.

Noah is resultaatgericht en gedreven tot de best mogelijke uitkomst te komen. Door zijn open, optimistische houding weet hij gemakkelijk verbinding te maken met de mensen om hem heen. Daarnaast helpt zijn analytische mindset om projecten gestructureerd en inzichtelijk te houden.

Vol ambitie en volharding gaat Mick elke uitdaging aan. Met zijn analytische en doordachte blik behaalt hij resultaten en uit deze resultaten haalt hij veel energie. Dit alles met oog voor het menselijke aspect.

Koen is gedreven om problemen op te lossen door het inzetten van sociale en communicatieve vaardigheden, dit doet hij dan ook met vol enthousiasme. Samenwerken met anderen, belangen verbinden van stakeholders en succesvolle resultaten is waar hij energie van krijgt.

Femke gaat uitdagingen met een glimlach aan. Zij houdt ervan mensen te empoweren, veranderingen te implementeren en om gezamenlijke goals met enthousiasme te behalen.