Wil jij veranderopdrachten doen die passen bij jouw ambitie en niveau? Als Medior Projectmanager leid je zelfstandig of samen met een senior projectmanager een project. Jij brengt een project van urgentie naar resultaat en maakt veranderingen tot een succes. Of het nu gaat om een technisch gedreven project, de introductie van een nieuw(e) product of dienst of de verandering van een organisatie; jij maakt impact op verschillende aandachtsgebieden. Daarnaast bieden wij jou de kans om jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen!
- Salarisindicatie: €3.200 – €4.500 op basis van een 40-urige werkweek;
- Mobiliteitsbudget van €550 of NS Business Card 1e klas of OV Vrij;
- De mogelijkheid om op termijn mee te ondernemen door aandelen in de vorm van certificaten te kopen.
Bliss benefits
Doorontwikkelen en certificeren
Growth accelerator en coaching
Vakinhoudelijke groeidagen
Bijdragen aan een groeiende scale-up
“Engineer van je eigen bestaan”
Successen worden gevierd
VrijMiBo en events
En uiteraard… een geweldig team!
Jouw rol als Bliss Medior Projectmanager
Als Medior Projectmanager heb je de leiding over verschillende soorten veranderprojecten. Jij coördineert het proces en verbindt de stakeholders. Tijdens een project beheers je de tijd, resources en kwaliteit waarbinnen het project gerealiseerd dient te worden. Het gaat vaak om een kleine tot middelgrote verandering (IPMA-C niveau). Als Medior Projectmanager weet je hoe je een verandering duurzaam realiseert.
Daarbij investeren we intensief in jouw vakinhoudelijke groei. Zowel bij ons als bij de opdrachtgever:
- Je doet ervaring op in een breed scala aan private en publieke branches (denk aan telecom, logistiek, bank & verzekeringen en overheid) met impact op technologie, proces en/of organisatie;
- Je krijgt een job coach die met je meedenkt over vraagstukken rondom je opdracht;
- Je participeert samen met je collega’s in de tweewekelijkse Bliss groeidagen die onder andere bestaan uit theorie, praktijk cases en groepsopdrachten, wat bijdraagt aan de groei van jou als individu en van Bliss als organisatie;
- Je werkt in 7 sessies per jaar met je Bliss coach aan het verhogen van je zelfbewustzijn, zodat je effectiever en met meer plezier je doelen behaalt;
- Wij faciliteren het behalen van diverse relevante certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 en Agile, op basis van jouw ideale ontwikkelpad.
Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework. Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren verandering. We stoppen niet met een opdracht voordat het gewenste resultaat gerealiseerd is en de verandering in de organisatie is geland.
Criteria
- Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er;
- Je hebt 4-7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar als projectleider;
- Het is een pré als je ervaring hebt als consultant;
- Je hebt affiniteit met technologie;
- Je hebt minimaal één certificaat in projectmanagement, zoals IPMA, PRINCE2 of Agile.
Soft skills
- Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
- Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen, je kunt mensen in beweging krijgen en je hebt als doel: impact maken;
- Je bent bovengemiddeld resultaatgericht zonder oog te verliezen voor het menselijke aspect;
- Je hebt lef en kan je (waar nodig) zaken ter discussie stellen;
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en kunt omgaan met weerstand;
- Je bent je bewust van je blinde vlekken en weet wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen;
- Je bent open-minded en staat open voor andere meningen en geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.
Er worden veel termen gebruikt voor onze Bliss*ers: Projectmanagers, Product Owners, Programmamanagers, PMO’ers, Scrum Masters, Implementatie Managers, Proces/Business Improvement Managers, Change Managers en Facilitators. Wij hebben het gewoon over veranderaars. Want ‘veranderen’ is ons vak. Dat doen we met liefde én daadkracht.
In de praktijk
Bekijk hier een aantal voorbeelden van opdrachten die onze Medior Projectmanagers hebben gedaan.
Voelt dit voor jou ook als een match? Dan horen we graag van je!
