Bliss Consultant (Junior/Medior)

Met liefde en daadkracht helpt Bliss organisaties succesvol te veranderen en innovaties te realiseren. Voor de uitbreiding van ons jonge, snelgroeiende consultancybureau zijn we op zoek naar een Junior en Medior Bliss Consultants. 

Wie zijn wij? 

Bliss is ontstaan vanuit de overtuiging dat het behalen van resultaten en het hebben van plezier hand in hand gaan. Wij geloven dat dit wordt bereikt door het zijn van een engineer van je eigen bestaan: het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen levensgeluk. Met deze mindset kunnen we genieten van de pieken maar ook van de dalen, de zogenaamde highs en lows die een veranderproces met zich meebrengt. 

In onze snelle wereld waarin kennis te koop is, maakt de juiste persoon het verschil. Onze Bliss Consultants zijn nieuwsgierig en durven hun eigen perspectief te challengen door middel van het stellen van vragen. Door snelle en efficiënte besluitvorming en niet op te geven wanneer alles tegen lijkt te zitten zijn ze resultaatgericht. Met een open hart en de intentie om de ander te begrijpen durven ze te luisteren in plaats van alleen te spreken en waar nodig positief te confronteren. Zo maakt een Bliss Consultant duurzame impact in complexe en veranderlijke omgevingen. 

Binnen het faciliteren van verandering hebben wij vier cirkels met expertisegebieden gedefinieerd: Project Management, Agile Change Management, Business Improvement Management en Implementatie Management. Binnen deze cirkels kun jij jezelf specialiseren, zodat je expert kunt worden in een (of twee) van deze gebieden. Wanneer je bij Bliss start zul je met je door verschillende projecten te doen en met je Growth Accelerator te sparren gaan onderzoeken welke cirkel het beste bij jou past. 

Wat ga je doen?

Als Junior Bliss Consultant start je vaak in een PMO-rol waarbij je de project- of programmamanager ondersteunt. Het kan ook voorkomen dat je direct in de lead start, maar altijd met de juiste begeleiding. Hetzelfde geldt voor de Medior Bliss Consultant. Hierbij moet je denken aan de implementatie van nieuwe wetgeving of een nieuw systeem binnen een organisatie of afdeling, het optimaliseren dan wel vereenvoudigen van bedrijfsprocessen en het verbeteren van een klant journey. Lees hier meer over een aantal van onze projecten. Het kan voorkomen dat projecten niet naadloos op elkaar aansluiten. In dat geval sluit je aan bij het interne Business Improvement Team waarin we in tweewekelijkse sprints verbeter items van de backlog oppakken en afleveren. 

Als Junior Bliss Consultant zal de focus zal liggen op het maken van de shift van ondersteunen naar eigen verantwoordelijkheid dragen voor een project. Als Medior Bliss Consultant zal de focus liggen op het verder ontwikkelen als consultant om zo complexere projecten op te kunnen pakken en Junior Bliss Consultants te begeleiden in hun groei.  Dit wordt onder andere gefaciliteerd door onze tweewekelijkse Groeidagen waarin we als team aan de slag gaan met vraagstukken uit de praktijk en zo met- en van elkaar leren. Om de zes weken wordt je gecoacht aan de hand van een coachvraag die jij zelf inbrengt. Deze coaching helpt met het blootleggen van blinde vlekken en bewustwording van belemmerende overtuigingen en maakt dat je de juiste stappen kunt zetten die nodig zijn voor meer plezier, resultaat en verbinding. Daarnaast ontvang je 4 uur per maand inhoudelijke jobcoaching van een professional met minimaal 10 jaar relevante werkervaring. 

Herken je jezelf in het volgende profiel?

  • Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er met 1-7 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
  • Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen, je kunt mensen in beweging krijgen en je hebt als doel: impact maken;
  • Je hebt lef en kan (waar nodig) positief confronteren, je spreekt je uit, ook als je er een andere mening op nahoudt;
  • Door je zelfkennis weet je wat je nodig hebt en durf je dit aan te geven. Je bent je er van bewust dat je blinde vlekken hebt en wilt deze blootleggen;
  • Je bent zowel mens- als organisatiegericht, je snapt de structuur van een organisatie en de formele en informele lijnen. Daarnaast kun je aanvoelen wat iemand nodig heeft en hierop inspelen;
  • Je bent open-minded, je staat open voor andere meningen en andere geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk). 

Wat bieden we je? 

  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een mobiliteitsbudget;
  • De mogelijkheid om trainingen te volgen en je te certificeren (zoals PRINCE2, Scrum of Lean Six Sigma);
  • Coachingssessies, zowel op persoonlijk vlak als vakinhoudelijk;
  • Een geweldig team, doordat we als Bliss*ers de verantwoordelijkheid nemen voor een goede sfeer waarin we het gezellig hebben en elkaar helpen.

Wil jij je aan Bliss verbinden?

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Tanuja via onderstaand contactformulier. Solliciteer op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld met een brief of filmpje!

Naam(Vereist)
JJJJ slash MM slash DD
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Consent(Vereist)

Kopje koffie?
Fysiek of digitaal.

Koffie

Heb jij een verandervraag, ben je toe aan een nieuwe uitdaging of wil je iets anders weten?

Bel ons: Telefoon pictogram 071-2206016